Bilan de compétence - PREMIO - 24h - Ad Meliora

Entretiens individuels dans un cadre confidentiel, bienveillant et sécurisant Approche personnalisée et ajustée à votre personnalité Présentiel ou distanciel Planning personnalisé avec différents rythmes possibles. Livret d¿accompagnement remis à l¿issue

Le bilan de compétences est une action concourant au développement des compétences et est régie par le code du travail (art L.6313 du code du travail). Il permet d¿identifier ses centres d¿intérêts et motivations, d¿analyser ses compétences, de connaître ses valeurs et besoins.

Le bilan de compétences est composé d entretiens individuels, de tests et de questionnaires. Il comporte trois phases. Une phase préliminaire permettant de 1/Déterminer votre besoin en bilan de compétences 2/Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés Une phase d'investigation pour 3/Identifier vos compétences, motivations et pistes de progression 4/Déceler vos ressources et potentiels ignorés 5/ Élaborer vos scénarios d'évolution professionnelle 6/Définir un plan d'action Une phase de conclusion afin de 7/Formaliser le travail réalisé durant le bilan 8/Concrétiser la relation entre vos compétences et vos projets d'évolution professionnelle L accompagnement se déroule sur 6 séances

Le bilan de compétences vous permettra d identifier de nouvelles perspectives professionnelles et de construire un plan d action concret en prenant en compte vos intérêts spécifiques. Une synthèse reprenant tous les points abordés en séance vous sera remis à l issue de votre bilan.

Admission sans disposition particulière

La réalisation de votre bilan est un moment important pour votre carrière. La relation avec votre accompagnateur est déterminante pour mener à bien votre projet. Premier entretien de 45 min gratuit.

Nous contacter pour des solutions adaptées, notre référent Handicap sera à votre disposition.