Bilan de compétence

Expertise RH et connaissance du marché du travail Relation de confiance et accompagnement sur mesure Expertise et innovation des outils et méthodes Flexibilité et réactivité

=> Découvrez vos forces et aspirations. Identifiez vos compétences et aptitudes, tant personnelles que professionnelles. Cernez vos motivations profondes et vos valeurs. => Définissez votre projet professionnel. Cartographiez les différentes options qui s'offrent à vous. Affinez votre projet professionnel et identifiez les étapes pour le concrétiser. => Valorisez vos atouts pour réussir. Tirez parti de vos compétences comme atouts majeurs pour concrétiser votre projet professionnel.

PHASE PRELIMINAIRE – (PRE-REQUIS) Analyse du besoin Objectif : Ce premier entretien permet d’analyser, de mieux comprendre votre besoin. A la suite de cet échange nous pourrons définir ensemble la formule la plus adaptée. Cet entretien est gratuit. => Contractualisation du bilan de compétences entre les parties. PHASE INVESTIGATION Mes compétences, affiner mon projet, clarifier son projet Objectifs : Apprendre à se connaitre et créer une relation de confiance. Découvrir, identifier son potentiel, comprendre ses motivations, repérer ses besoins, ses compétences, explorer ses valeurs dans un environnement professionnel épanouissant. Recueillir des informations supplémentaires sur les domaines d'activité ciblés pour valider un projet. Construire un espace de confiance Echanger de manière bienveillante et sans jugement afin de mieux comprendre votre parcours, vos expériences, vos motivations. Mettre en évidence vos compétences acquises et transférables. Identifier vos forces et vos axes d'amélioration. Déterminer vos intérêts professionnels et vos motivations. Explorer différentes pistes d'évolution professionnelle. Identifiez les domaines et environnements de travail adaptés à votre personnalité et à vos contraintes personnelles Évaluer la compatibilité de vos compétences avec les exigences du marché du travail. Analyser les opportunités et les contraintes liées à chaque piste. Recueillir des informations sur les métiers ciblés S'assurer que le projet professionnel est en accord avec les besoins, les motivations et évaluer la faisabilité du projet professionnel suite aux recherches Créer un plan d'actions concret et réalisable Travailler sur la mise en action vers votre objectif PHASE DE CONCLUSION Ma synthèse Objectif : Faire le bilan du processus, s’assurer du retour à l’autonomie et clôturer le travail de co-construction. - Remettre au bénéficiaire le document de synthèse et l’expliquer - Accompagner le bénéficiaire dans la compréhension des résultats du processus - S'assurer que le bénéficiaire est capable d'avancer en autonomie dans son projet professionnel ou de formation

Votre bilan de compétences se concrétise en un rapport complet : => Cartographie de vos compétences : Un panorama précis de vos atouts, tant personnels que professionnels. => Résultats des tests : Des évaluations objectives pour identifier vos aptitudes et votre potentiel. => Alternatives professionnelles : Des pistes concrètes pour orienter votre carrière. => Enquêtes métiers : Une exploration approfondie des domaines qui vous correspondent. => Plan d'action personnalisé : Une feuille de route pour atteindre vos objectifs professionnels. => Conclusion synthétique : Une vision claire de votre parcours et de vos perspectives d'avenir professionnel. Ce rapport vous offre un projet professionnel porteur de sens, accompagné d'un plan d'action détaillé pour concrétiser vos projets.

Admission après entretien

Entretien préliminaire d'identification des besoins (obligatoire - gratuit). Connexion internet nécessaire