Bilan de compétence

accompagnement par un consultant certifié en bilan de compétence, cursus en psychologie du travail Entretien individuel protégeant la confidentialité de votre travail Amplitude d'accompagnement de 3 mois.

D explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ; de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d activité de la personne.

1/ phase préliminaire qui a pour objet d analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à sa situation, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. 2/ phase d investigation : elle permet au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence grâce à : la reconstruction du parcours scolaire et professionnel / / Elaboration de scénarios professionnels en lien avec les centres d intérêts, les aptitudes et les compétences transférables / la mise en place d un plan d actions concrètes en vue de valider le projet professionnel 3/ synthèse : qui permet au bénéficiaire, par la remise d un document écrit, de s approprier les résultats détaillés de la phase d investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes du projet, dont la possibilité de bénéficier d un entretien de suivi à 6 mois.

Au terme de son bilan, la personne accompagnée doit avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d activité et de son bassin de vie. La personne accompagnée doit être en mesure d avoir une vision claire de son projet professionnel. La restitution des résultats du bilan de compétences s effectue donc par le biais d un document de synthèse et de résultats détaillés dont la personne accompagnée est la seule destinataire. Le suivi est assuré afin d'évaluer l'impact de votre bilan sur votre projet professionnel

Admission sans disposition particulière

contacter notre référent handicap Sandrine Godon pour la mise en oeuvre et l'accessibilité de votre accompagnement