Bilan Compétences : projet professionnel en cohérence avec le projet de vie

Sandrine MILLIARD CONSEIL vous accompagne pour construire un projet professionnel en cohérence avec votre projet de vie considérant que le projet professionnel et le projet personnel, ne font qu’un. Au moment de faire un choix professionnel , le bilan de

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière : définir un projet professionnel ou valider un projet de formation. Le bilan de compétences peut être lié à un licenciement, un départ de l’entreprise, une envie d’évolution de poste ou d’une reconversion vers un autre métier. Il vous permet de faire un point sur vos compétences, de répondre aux questions que vous vous posez pour une bonne gestion de votre carrière et permet de cibler un projet professionnel réaliste et réalisable en cohérence avec votre projet de vie. Votre consultant vous aide à valoriser votre expérience et votre profil pour certains postes, quel que soit votre âge, votre statut ou votre niveau d’études. Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé qui garantit la totale confidentialité de votre démarche.

Suite à l’entretien préalable, Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin. Une phase préliminaire a pour objet : • D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, • De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin (prise en compte de la situation de handicap si besoin). • De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Une phase d’investigation permet au bénéficiaire : • Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, • Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives. Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Cette phase se termine par une présentation de vos résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Remise de synthèse et annexes (test, documents de travail, etc.) au bénéficiaire. Ce document est strictement personnel et confidentiel. Les résultats ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Admission sans disposition particulière, Admission après entretien

Un premier entretien téléphonique est nécessaire afin de pouvoir répondre à vos questions et vous apporter tous les renseignements administratifs. A l’issue de cet entretien, un rendez-vous préalable vous sera proposé en distanciel ou présentiel.

Les séances s’organisent en face à face présentiel ou distanciel, au choix du bénéficiaire, selon le lieu géographique : Mises en situation, tests, coaching, enquêtes.

Selon la situation de handicap, possibilité de dispenser la formation soit : Chez le bénéficiaire ou sur son lieu de travail dans un rayon de 15 km autour de Bédarrides (s'il est en possession d'un matériel adapté) En bureau privatisé à La Passerelle.co à Avignon pour bénéficiaires à mobilité réduite.