Accompagnement de la transition professionnelle (Bilan de compétences)

* Vous accédez à un accompagnement personnalisé, respectueux de votre écologie de vie
* Il s'agit d'une démarche qui va vous faire évoluer sans vous influencer
* Vous allez être aidé à vous projeter vers l'avenir.

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Cette action va vous permètre de :

- clarifier votre situation.

- prendre des décisions éclairées, mesurées et tenables.

- prendre conscience de ce qui vous bloque, ce qui vous limite,

- contourner les obstacles qui jusqu'ici vous bloquent.

- Prendre consciences de vos forces, de vos atouts.

- Définir ce qui vous anime

- Explorer les opportunités qui vous correspondent

- prendre conscience de toutes les ressources à votre disposition et pouvoir les mobiliser.

- Définir un projet professionnel et un plan d'action

A la fin de cette action, vous aurez décidé et vous aurez un plan d'action clair

L'accompagnement se fait en 3 grandes phases et qui comprend une alternance d'activités personnalisées et d'entretiens individuels

1 - Une phase préliminaire qui a pour objet :
a - D'analyser votre demande et votre besoin ;
b - De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
c - De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
et de le contractualiser ;

2 - Une phase d'investigation qui va vous permettre
a - d'explorer vos aspirations, vos valeurs et plus généralement vos principaux activateurs de motivation.
b - construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence (en explorant des situations professionnelles), soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;

3 - Une phase de conclusions
a - De vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
b - De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
c - De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels et bâtir une stratégie et un plan d'action.

Vous recevez un document de synthèse de votre bilan de compétences (Vous bénéficiez de 2 entretiens de suivi entre le 3e et 6e mois après la fin de votre bilan)

* A la fin de la prestation, vous aurez clairement défini votre projet professionnel dans ses dimensions, métier, finalité, environnement et impératifs.
* Vous aurez établi une première stratégie et un plan d'action et vous aurez identifié vos ressources
* Vous serez dans une énergie positive pour mener à bien votre projet.

Admission sans disposition particulière

Un rapide questionnaire préalable permet de déterminer si l'action est cohérente par rapport à la situation de la personne

Accompagnement individuel à distance via une plateforme de visio-conférence. Un espace numérique est dédié et sécurisé et permet le suivi du parcours.