Maine-et-Loire · Professeurs du secondaire
Professeur / Professeure à domicile
dans le Maine-et-Loire
Ce métier est en tension forte dans le Maine-et-Loire — c'est-à-dire entre les 15 % et les 35 % les plus tendus de France.
Mesuré par FT 2025 (métier, département). Les indicateurs sont ceux de la fiche parente K2107, dont ce métier est une déclinaison. Les quatre indicateurs ci-contre ne sont jamais moyennés entre eux : chacun garde sa source et sa maille, et reste vide là où elle ne publie pas.
- Tension de recrutement
- forte
- Difficulté déclarée par les employeurs
- moins de 30 projets déclarés ici
- Offres sur douze mois
- 450−37,5 % sur un an
- Arrêté métiers en tension
- non inscrit pour Pays de la Loire
Le diagnostic
Ce que les employeurs mettent en cause
- formation exigée
- emploi court
Ce sont les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Rien n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. La couleur dit à quel levier le facteur renvoie — le vivier, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même, qui en demande un autre ; le contexte du marché.
Voir les sept facteurs, gradués de 1 à 5
- peu de candidats3
- formation exigée5
- conditions1
- salaire3
- emploi court5
- beaucoup d'embauches2
- éloignement3
Source : France Travail 2025, enquête auprès des employeurs, pour ce métier dans le Maine-et-Loire. Les deux sources ne graduent pas ces facteurs de la même façon : celle qui sert est écrite ici pour que la jauge se lise d'une fiche à l'autre.
Le marché
Combien de postes, et de quelle nature
offres sur douze mois
450
dont 140 au dernier trimestre
sur un an
−37,5 %
720 offres douze mois plus tôt
des annonces en intérim
0 %
offres déposées par une agence d'intérim
Offres enregistrées par France Travail pour ce métier dans le Maine-et-Loire, sur les quatre derniers trimestres. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : l'évolution n'est écrite qu'au-delà de la marge que cet arrondi impose, et stable en deçà. Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire.
Et ailleurs ?
Où ce métier recrute-t-il le plus
Les départements les plus pourvoyeurs d'offres pour ce métier. Ce département est le 33e sur les 101.
Les employeurs
Qui recrute ce métier dans le Maine-et-LoireCe que dit cette donnée
Qui recrute
« Quels employeurs cherchent ce métier près de chez moi ? »
Les employeurs nommés dans les annonces que nous avons collectées pour ce métier dans ce département sur les trois derniers mois, du plus grand nombre d'annonces au plus petit.
Comment c'est calculé
Trois mois parce que c'est ce que notre collecte couvre : 95,7 % des annonces y tombent. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité — elles pèsent 35 % des annonces —, et celles qui n'en portent pas peuvent subsister. Le lieu affiché est celui du poste, pris sur l'annonce, non le siège de l'entreprise. Une seconde liste, séparée, donne les établissements que La Bonne Boîte estime susceptibles d'embaucher : c'est une prédiction sur leurs embauches passées, jamais une annonce publiée.
Source
France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, et La Bonne Boîte pour la seconde liste.
Ce que ça ne dit pas
La liste n'est pas exhaustive : les annonces que nous collectons représentent environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre, et un quart d'entre elles ne nomment pas leur employeur. Elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période.
Ce que dit cette donnée
Qui recrute
« Quels employeurs cherchent ce métier près de chez moi ? »
Les employeurs nommés dans les annonces que nous avons collectées pour ce métier dans ce département sur les trois derniers mois, du plus grand nombre d'annonces au plus petit.
Comment c'est calculé
Trois mois parce que c'est ce que notre collecte couvre : 95,7 % des annonces y tombent. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité — elles pèsent 35 % des annonces —, et celles qui n'en portent pas peuvent subsister. Le lieu affiché est celui du poste, pris sur l'annonce, non le siège de l'entreprise. Une seconde liste, séparée, donne les établissements que La Bonne Boîte estime susceptibles d'embaucher : c'est une prédiction sur leurs embauches passées, jamais une annonce publiée.
Source
France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, et La Bonne Boîte pour la seconde liste.
Ce que ça ne dit pas
La liste n'est pas exhaustive : les annonces que nous collectons représentent environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre, et un quart d'entre elles ne nomment pas leur employeur. Elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période.
Ils ont publié une annonce
9 employeurs sur 31 annonces collectées ces trois derniers mois, hors agences d'intérim et de placement.
- RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANTESCholet · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale9 annonces
- Complétude AngersAngers7 annonces
- Anacours AngersAngers6 annonces
- LEP AGRICOLE PRIVE LES BUISSONNETSAvrillé · Enseignement secondaire technique ou professionnel3 annonces
- ANACOURSChalonnes-sur-Loire · Activités de soutien à l'enseignement2 annonces
- CFABBE ACADEMIESaumur · Formation continue d'adultes1 annonce
- CLSH BEAUCOUZEBeaucouzé · Autres activités récréatives et de loisirs1 annonce
- CMA Pays de la LoireAngers1 annonce
- OGEC ENSEMBLE SCOLAIRE BIENHEUREUX CARLOSèvremoine · Enseignement secondaire général1 annonce
Susceptibles d'embaucher
74 établissements que La Bonne Boîte, service de France Travail, estime susceptibles d'embaucher sur ce métier ici. Classés par cette estimation. C'est une prédiction faite sur leurs embauches passées, non une annonce publiée.
- INSTITUT FRANCAIS DU CHEVAL ET DE L'EQUITATIONSaumur · taille intermédiaire
- O.G.E.C SAINT AUBIN LA SALLEVerrières-en-Anjou · PME
- OGEC ENSEMBLE SCOLAIRE SAINT-BENOITAngers · PME
- CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION DES PAYS DE LA LOIRESainte-Luce-sur-Loire · taille intermédiaire
- COMPLETUDEParis 15e Arrondissement · taille intermédiaire
- BTP CFA PAYS DE LA LOIRENantes · taille intermédiaire
- DOM SORTAISBeaupréau-en-Mauges · PME
- LYCEE POLYVALENT CHEVROLLIERAngers · taille intermédiaire
- SILVYA TERRADE GRAND-OUESTNantes · taille intermédiaire
- ECOLE EUROPEENNE GRAPHISME PUBLICITAIREVerrières-en-Anjou · taille intermédiaire
Ces employeurs sont ceux que nomment les annonces que nous collectons — environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre. La liste n'est donc pas exhaustive, et elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité ; celles qui n'en portent pas dans l'annonce peuvent subsister.
À côté
Métiers proches dans le Maine-et-Loire
Même famille professionnelle ou même domaine, et au moins 50 offres sur douze mois ici.
| Métier | Tension | Offres 12 mois |
|---|---|---|
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | forte | 450 |
| Formateur / FormatriceK2111 | modérée | 440 |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | modérée | 100 |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | modérée | 50 |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | faible | 110 |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationK2101 | faible | 60 |
| Professeur / Professeure des écolesK2106 | faible | 50 |
Ce que cette fiche ne dit pas
Ni le salaire, ni la formation à suivre, ni le niveau de qualification exigé : nos sources ne les publient pas à cette maille, et nous préférons le dire plutôt que de les approcher.
Le niveau de tension est une position relative, pas un nombre de postes non pourvus : il situe ce métier parmi les couples métier × département de France, à partir des mesures de la Dares et de France Travail. Les projets de recrutement, eux, sont déclarés par les employeurs pour une famille entière. Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Donnée la plus ancienne utilisée : 21/05/2025. Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources