Ce que chaque chiffre veut dire

Comment c'est calculé

Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation.

Source

Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département).

Comment c'est calculé

Un comptage, et non une moyenne des niveaux départementaux : moyenner quatre classes ne produit rien qui ait une unité, et une moyenne calculée sur un seul département passerait devant une moyenne calculée sur quatre-vingt-dix-huit. Ne sont comptés que les départements où le métier atteint 50 offres sur douze mois. À égalité, le volume d'offres départage le classement.

Source

Calculé par le service à partir du niveau de tension de chaque département.

Comment c'est calculé

L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %.

Source

France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département.

Comment c'est calculé

Somme des projets jugés difficiles divisée par la somme des projets, sur toutes les familles professionnelles du département. L'enquête ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : ce total est notre addition de ses lignes. Elle remplace par une étoile toute valeur inférieure à cinq, que nous comptons pour deux ; les familles masquées de bout en bout sont écartées du calcul, soit 6 514 projets sur 2 263 564.

Source

France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, département.

Comment c'est calculé

Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements.

Source

France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1.

Comment c'est calculé

Comparaison à champ constant, c'est-à-dire sur les seuls métiers mesurés aux deux périodes ; sans cette précaution, l'écart resterait sous le bruit d'arrondi dans 4 départements sur 101. Chaque valeur trimestrielle étant arrondie à la dizaine, l'erreur est uniforme sur dix unités et huit trimestres se composent en racine carrée : la marge publiée vaut trois écarts-types. Elle va de 0,15 point à Paris à 17 points à Mayotte.

Source

France Travail, statistiques sur les offres d'emploi.

Comment c'est calculé

L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire.

Source

Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines.

Comment c'est calculé

L'arrêté est un texte régional : il n'existe pas de version nationale, et le réduire à « inscrit / non inscrit » exigerait de choisir un seuil que rien ne fonde. Le décompte est donc la seule forme publiable à cette maille. Il distingue réellement les métiers : 57 % n'y figurent dans aucune région, 3,9 % dans les treize.

Source

Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines.

Comment c'est calculé

Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement.

Source

France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert.

Comment c'est calculé

Un secteur ne recrute pas « en général » : il recrute des métiers. Tout ce qui est publié ici en dérive. Les métiers rattachés à un secteur viennent de l'arborescence publiée par France Travail, qui dit dans quels secteurs chaque métier s'exerce.

Source

Nomenclature d'activités française (NAF), niveau division, INSEE ; arborescence ROME de France Travail pour le rattachement des métiers.

Comment c'est calculé

On prend les métiers du secteur dont la tension est mesurée dans ce département, on les regroupe par famille de métiers — la maille à laquelle la source mesure —, et on fait la moyenne des niveaux de ces familles. Une voix par mesure indépendante : sept codes ROME de la maçonnerie ne font qu'une famille et ne comptent donc qu'une fois. Un secteur n'est publié qu'à partir de cinq familles mesurées. La moyenne n'est pas arrondie en un niveau de 1 à 4 : l'arrondi rangeait deux tiers des secteurs dans la même case.

Source

Niveau de tension du service, calculé à partir des indicateurs Dares et France Travail, appliqué aux métiers du secteur dans ce département.

Comment c'est calculé

La Dares publie la tension par famille de métiers, pas par code métier : plusieurs codes d'une même famille portent la même mesure. Les compter séparément afficherait une précision que la source n'a pas — un couple secteur × département compte 29 codes métiers en moyenne pour seulement 9,5 mesures réelles. C'est donc la famille qui compte pour une voix, et son nombre est publié à côté de la moyenne.

Source

Familles professionnelles (FAP 2021), Dares.

Comment c'est calculé

Un comptage, comme pour les métiers : la France n'a pas de valeur propre, la tension se mesure dans un département. Ne sont comptés que les départements où le secteur atteint cinq familles de métiers mesurées, et un secteur n'entre au classement national qu'à partir de dix départements publiés — sous ce nombre, « tendu dans un département sur un » n'est pas un fait national.

Source

Calculé par le service à partir de la situation de chaque département.

Comment c'est calculé

Chaque métier porte son diagnostic par causes, tiré des sept facteurs de tension publiés par la Dares et France Travail. La part affichée est la proportion des familles de métiers du secteur qui relèvent de la cause dans ce département. Ces parts ne s'additionnent pas à 100 % : une même famille peut relever de plusieurs causes, et c'est le cas le plus fréquent. C'est l'écart entre elles qui se lit, jamais leur total.

Source

Diagnostic par causes du service, appliqué aux familles de métiers du secteur dans ce département.

Comment c'est calculé

Le niveau de tension est celui du métier dans ce département, relu tel quel — nous ne le convertissons pas en note, ce qui donnerait à un rang la précision d'un pourcentage. La famille est indiquée parce que c'est elle qui compte pour une voix : quatre métiers de la même famille n'apportent qu'une mesure, pas quatre.

Source

Niveau de tension et volume d'offres du service, pour ce métier dans ce département.

Comment c'est calculé

Trois mois parce que c'est ce que notre collecte couvre : 95,7 % des annonces y tombent. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité — elles pèsent 35 % des annonces —, et celles qui n'en portent pas peuvent subsister. Le lieu affiché est celui du poste, pris sur l'annonce, non le siège de l'entreprise. Une seconde liste, séparée, donne les établissements que La Bonne Boîte estime susceptibles d'embaucher : c'est une prédiction sur leurs embauches passées, jamais une annonce publiée.

Source

France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, et La Bonne Boîte pour la seconde liste.

Comment c'est calculé

Une annonce France Travail ne porte pas d'identifiant d'entreprise. Nous la rattachons d'abord à un établissement par son nom, sa commune et son activité, puis, à défaut, à une entreprise par l'égalité exacte de son nom avec une dénomination ou une enseigne du répertoire SIRENE, quand ce nom ne désigne qu'une seule entreprise. Un quart des annonces nommées est ainsi rattaché. Les agences d'intérim et de placement sont écartées, sur le code d'activité de l'annonce ou sur celui de l'entreprise retrouvée. Trois mois parce que c'est ce que la collecte couvre.

Source

France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, rattachées au répertoire SIRENE (INSEE).

Comment c'est calculé

France Travail calcule pour chaque établissement et chaque métier un potentiel d'embauche à partir des embauches passées, et marque « fort potentiel » ceux qui dépassent son seuil. Nous ne publions que ce marquage, tel quel : la formule et l'horizon ne sont pas publics, et la valeur elle-même, très concentrée sur les faibles niveaux, ne se lit pas. Les établissements d'une même entreprise sont regroupés.

Source

France Travail, La Bonne Boîte, collecte du 4 septembre 2026 ; établissements ramenés à l'entreprise par le répertoire SIRENE.

Comment c'est calculé

Le rattachement d'un métier à ses secteurs est l'arborescence de France Travail, la même que sur les pages des secteurs : une nomenclature, pas une mesure. Un métier relève de deux secteurs en moyenne, et une entreprise, par ses métiers, de près de quatre. Le filtre n'est pas l'activité déclarée de l'employeur, qui est affichée à part sur chaque ligne.

Source

France Travail, arborescence des métiers par secteur d'activité (ROME 4.0 × NAF).

Comment c'est calculé

Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part.

Source

Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail.

Comment c'est calculé

Toutes les données sont ramenées au département par leurs codes officiels, jamais par leurs libellés. Quand une source ne publie pas pour un département, la valeur reste vide : nous ne remplaçons jamais une mesure locale par une valeur régionale ou nationale.

Source

Code officiel géographique de l'INSEE.