Côtes-d'Armor · Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
Chef / Cheffe des ventes
dans les Côtes-d'Armor
Ce métier est en tension faible dans les Côtes-d'Armor — c'est-à-dire dans les 40 % les moins tendus de France.
Mesuré par DARES 2024 (famille, département). Les indicateurs sont ceux de la fiche parente D1406, dont ce métier est une déclinaison. Les quatre indicateurs ci-contre ne sont jamais moyennés entre eux : chacun garde sa source et sa maille, et reste vide là où elle ne publie pas.
- Tension de recrutement
- faible
- Difficulté déclarée par les employeurs
- moins de 30 projets déclarés ici
- Offres sur douze mois
- 80−38,5 % sur un an
- Arrêté métiers en tension
- non inscrit pour Bretagne
Le diagnostic
Ce que les employeurs mettent en cause
- beaucoup d'embauches
- peu de candidats
Ce sont les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Rien n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. La couleur dit à quel levier le facteur renvoie — le vivier, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même, qui en demande un autre ; le contexte du marché.
Voir les sept facteurs, gradués de 1 à 5
- peu de candidats4
- formation exigée3
- conditions2
- salaire2
- emploi court2
- beaucoup d'embauches5
- éloignement2
Source : Dares 2024, pour la famille professionnelle « Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) » dans les Côtes-d'Armor — la Dares ne publie pas au métier. Les deux sources ne graduent pas ces facteurs de la même façon : celle qui sert est écrite ici pour que la jauge se lise d'une fiche à l'autre.
Le marché
Combien de postes, et de quelle nature
offres sur douze mois
80
dont 20 au dernier trimestre
sur un an
−38,5 %
130 offres douze mois plus tôt
des annonces en intérim
0 %
offres déposées par une agence d'intérim
Offres enregistrées par France Travail pour ce métier dans les Côtes-d'Armor, sur les quatre derniers trimestres. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : l'évolution n'est écrite qu'au-delà de la marge que cet arrondi impose, et stable en deçà. Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire.
Et ailleurs ?
Où ce métier recrute-t-il le plus
Les départements les plus pourvoyeurs d'offres pour ce métier. Ce département est le 52e sur les 101.
À côté
Métiers proches dans les Côtes-d'Armor
Même famille professionnelle ou même domaine, et au moins 50 offres sur douze mois ici.
| Métier | Tension | Offres 12 mois |
|---|---|---|
| Technico-commercial / Technico-commercialeD1407 | modérée | 680 |
| Vendeur / Vendeuse automobileD1404 | modérée | 220 |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprisesD1402 | modérée | 190 |
| Assistant commercial / Assistante commercialeD1401 | faible | 400 |
| Responsable du développement commercialM1707 | faible | 240 |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distanceD1408 | faible | 180 |
| Directeur / Directrice des ventesD1406 | faible | 80 |
Ce que cette fiche ne dit pas
Ni le salaire, ni la formation à suivre, ni le niveau de qualification exigé : nos sources ne les publient pas à cette maille, et nous préférons le dire plutôt que de les approcher.
Le niveau de tension est une position relative, pas un nombre de postes non pourvus : il situe ce métier parmi les couples métier × département de France, à partir des mesures de la Dares et de France Travail. Les projets de recrutement, eux, sont déclarés par les employeurs pour une famille entière. Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Donnée la plus ancienne utilisée : 31/12/2024. Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources