Master gestion des ressources humaines

Certification : Master gestion des ressources humaines (fiche nationale)

Proposée par Université de Rennes (EPE) - Site de Saint-Brieuc (22) — 22000 Saint-Brieuc

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 35912
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Master

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

2 600 €

Présentation

Le Master GRH, parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines en formation continue, s'adresse aux professionnels en activité ou en reconversion professionnelle qui souhaitent évoluer dans des fonctions RH. C'est un diplôme de niveau bac+5.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
22000 Saint-Brieuc
Académie
Rennes
Département
Côtes-d'Armor
Région
Bretagne

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Le Master GRH, parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines en formation continue, s'adresse aux professionnels en activité ou en reconversion professionnelle qui souhaitent évoluer dans des fonctions RH. C'est un diplôme de niveau BAC+5, membre du réseau Référence-rh. Il prépare les stagiaires à des fonctions dans les services de Ressources Humaines: directeur des ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable de formation, responsable du recrutement responsable des rémunérations, responsable des carrières et du développement des personnes,...

Débouchés / Résultats attendus

Master Droit, Économie, Gestion Mention Gestion des ressources humaines, Parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines.

Programme & Référentiel

Le Master aborde de manière approfondie l'ensemble des disciplines liées à la GRH. Le travail personnel demandé aux stagiaires repose essentiellement sur un mémoire de fin d'année. Outre les interventions e professionnels universitaires et d'entreprises, la 2ème année de formation propose (à titre facultatif) un cycle de 4 Cafés RH d'une durée de 2h chacun, véritables lieux de débats autour de thématiques RH en présence de professionnels d'entreprises. Contenu des enseignements 1. Audit et Soutenabilité des politiques RH 2. Administration et GRH 3. RSE, réseaux et territoires 4. Relations collectives de travail 5. Stratégie, innovation et GRH 6. Développement RH 7. Professionnalisation - Mises en situation Le candidats est réputé avoir pris connaissance du Règlement Intérieur du SFCA, ainsi que le Règlement Intérieur de l'Université de Rennes via le lien suivant: https://formation-continue.univ-rennes.fr/reglement-interieur , des CGC + Réclamation : https://formation-continue.univ-rennes.fr/droit-de-retractation - https://formation-continue.univ-rennes.fr/conditions-generales-contractuelles, dès lors que son inscription dans la formation est acceptée.