Master 2ème année mention gestion des ressources humaines - fad (formation à distance)

Notre Master 2 Gestion des Ressources Humaines est la clé de votre succès professionnel. Conçu pour répondre aux besoins actuels du marché, ce programme vous offre une formation complète et moderne, vous préparant à exceller dans le monde des ressources humaines. Grâce à une pédagogie innovante et à une équipe d'enseignants experts, vous développerez des compétences académiques et techniques de pointe. Profitez d'un environnement d'apprentissage dynamique pour acquérir des outils pratiques et théoriques essentiels à votre réussite. Le M2 GRH est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. L'objectif est double : insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance ; favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation. Dans le domaine de la paie, du recrutement ou des relations sociales, qu'il s'agisse de responsable RH ou d'assitant(e), les métiers des ressources humaines permettent d'occuper des fonctions transverses dans l'entreprise. Rejoignez-nous et ouvrez les portes à des carrières passionnantes : Responsable RH, Chargé de recrutement, Consultant RH et bien plus encore... Le taux de réussite est de 89%. Objectifs pédagogiques : * Compétences Clés : Maîtrisez les outils et techniques de pointe en gestion des ressources humaines. * Dynamiques Sociales : Comprenez et appréhendez les relations sociales et les stratégies de gestion des talents pour un impact maximal. * Analyser et Planifier : Identifiez les besoins en compétences et élaborez des plans de formation sur mesure. * Recrutement et Développement : Acquérez des compétences avancées en recrutement, gestion des carrières et développement des talents. * Mémoire de Recherche : Réalisez un mémoire encadré par des experts pour couronner votre parcours. * Carrière : Préparez-vous à des postes de responsabilité et accédez à des rôles stratégiques au sein des départements RH des entreprises.

Compétences acquises : > Connaissances en relations sociales. > Gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise. > Maitriser des outils de pilotage RH. > Connaissances juridiques.