Présentation
Obtention du diplôme de master
Master gestion des ressources humaines ( 2ième année)
Certification : Master gestion des ressources humaines (fiche nationale)
Proposée par UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE
Formation Professionnelle
RNCP 35912
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Master
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
6 390 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Département
- Somme
- Région
- Hauts-de-France
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
L'objectif du Master Gestion des Ressources Humaines est de
Contribuer aux activités de la fonction RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération, etc) et maîtriser la gestion sociale des organisations.
Maîtriser théorie et pratique, évaluer les conséquences sociétales des décisions prises et agir de manière éthique.
DES DIPLÔMES PROCHES DES PROBLÉMATIQUES DE TERRAIN
Une large place est donnée à la pédagogie par l'action, aux projets pensés comme des missions de conseil. Il s'agit de mettre les étudiants en situation de réflexion et d'action pour les préparer à la vie professionnelle et de développer leurs aptitudes managériales.
Débouchés / Résultats attendus
Le master 2 permet aux étudiants d'acquérir des compétences et une expertise de haut niveau en GRH afin de piloter la fonction RH et de se préparer aux exigences professionnelles des métiers de la GRH.
Programme & Référentiel
Les diplômés du Master Gestion des Ressources Humaines sont en mesure de :
Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, les règles de droit social et appréhender l'impact des politiques RH
Identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail et proposer des solutions adaptées
Gérer les compétences, les classifications et qualifications
Analyser les besoins en recrutement, formation, compétences
Analyser la position des acteurs sociaux dans l'organisation