Présentation
Labellisé Master RH d'excellence au sein du réseau «Référence RH», le diplôme se distingue également par les liens qu'il entretient avec les milieux professionnels.
Master 2 gestion des ressources humaines parcours développement stratégique des ressources humaines
Certification : Master gestion des ressources humaines (fiche nationale)
Proposée par Université de Lorraine — 54100 Nancy
Formation Professionnelle
RNCP 35912
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Master
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
6 900 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Adresse
- 34 cours Léopold 54100 Nancy
- Académie
- Nancy-Metz
- Département
- Meurthe-et-Moselle
- Région
- Grand Est
La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.
Objectifs
Le master RH propose un programme de formation visant l'acquisition de connaissances académiques, de compétences professionnelles et d'outils méthodologiques dans le domaine des Ressources Humaines.
Labellisé Master RH d'excellence au sein du réseau Référence RH - www.reference-rh.org - , le diplôme se distingue également par les liens qu'il entretient avec les milieux professionnels, et en particulier avec l'Association Nationale des DRH ANDRH Lorraine - www.andrh.fr -, partenaire du master depuis sa fondation.
Une des spécificités du master réside dans ses modalités d'évaluation : axées sur l'acquisition des connaissances fondamentales en première année, elles s'orientent plus largement sur le développement des compétences via des épreuves de mises en situation individuelles et collectives en deuxième année.
Le master RH se caractérise par une vie associative riche via l'association humanum intégrée à la pédagogie du master. Elle permet chaque année aux étudiants de développer des projets visant à dynamiser les relations avec les praticiens RH et les anciens diplômés du master.
Débouchés / Résultats attendus
Formation débouchant sur l'obtention du Master Gestion des ressources humaines
Programme & Référentiel
La deuxième année du master est conçue comme une année d'approfondissement des connaissances et des aptitudes utiles aux métiers de la GRH. Elle comprend un tronc commun d'enseignements et de deux options : RH Expert des Relations Sociales (ERS) et RH Architecte des Compétences (AC)
- Tronc commun d'enseignements dévolu au renforcement des outils méthodologiques et au rôle stratégique et transversal du RH dans l'organisation.
- Option ERS : LE RH EXPERT DES RELATIONS SOCIALES. Cette option approfondit le dialogue social et la négociation collective, à travers des thématiques d'actualité telles que la qualité de vie au travail, le bien-être et l'accompagnement du changement.
- Option AC : LE RH ARCHITECTE DES COMPÉTENCES. Cette option détaille plus spécifiquement la façon dont le RH construit les compétences individuelles et collectives des organisations, en intégrant plus fortement les problématiques individuelles (parcours professionnels, formation..) et le rôle du management de proximité.
Le coût de la formation est basé sur les heures en centre de formation : si un stage en entreprise est prévu dans la formation (obligatoire ou non), le taux d'assiduité ne sera tout de même établi que sur le temps en centre.