Programme & Référentiel
Les unités d’enseignement proposées en master 2 sont les suivantes :
Au 1er semestre :
— Principes de management des organisations innovantes : conditions psychologiques et organisationnelles de l’innovation, organisations innovantes du travail, management de la complexité, management de la performance et rémunération globale, knowledge management, cycle de conférences ;
— Pratiques et outils : gestion des compétences, digital et RH, accompagnement du changement, gestion de projet, management d’équipe, dynamique de groupe.
Au 2nd semestre :
— Impacts sociétaux et juridiques : responsabilité sociale et sociétale, audit social et évaluation des pratiques, conditions de travail et nouvelles pratiques organisationnelles, aspects juridiques des nouvelles organisations du travail, négociation sociale, cycle de conférences ;
— Développement des aptitudes managériales : travail collaboratif, management agile, résolution de problèmes, coaching de projet, analytique RH, Big Data ;
— Développement professionnel : contrat de professionnalisation, aide à l'insertion professionnelle, certification Voltaire.