Programme & Référentiel
Acquérir les savoirs, méthodes et outils RH de la profession
Fonction RH et stratégie de l'entreprise
Recrutement, intégration, fidélisation
Gestion des compétences, des carrières et de la diversité
Formation professionnelle
Droit de la formation et politique de l'emploi
Droit individuel des RH, droit collectif (PD, syndicats, IRP,...)
Gestion du personnel et relations avec les organismes extérieurs
Gestion de la paie
Diagnostic social, climat social et conditions de travail
Outils de gestion sociale (tableaux de bord, bilan social,...)
Outils de gestion en RH
Développement personnel
Communication interpersonnelle
Anglais
Conduire des projets RH, améliorer
les processus, se positionner comme
manager
Performance RH de l'entreprise, culture d'entreprise et RSE
Recrutement innovant, gestion des talents, métiers en tension, marketing RH
Mobilité internationale, GPEC approfondie
Paie approfondie
Pilotage de la masse salariale.
Politique de rémunération
Droit social : suspension et rupture du contrat de travail, pouvoir disciplinaire, conflits employeurs / employés
Système d'information RH
Management d'équipe et accompagnement des managers
Management de projet RH
Communication interne et externe, pilotage du changement