Gestionnaire de paie (rncp37948 - ministère du travail)

Ce parcours de formation vous permettra de :

- Réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie

- Évaluer les événements liés au temps de travail, gérer les départs

- Contrôler les données issues du traitement de la paie

L'objectif de ce parcours est de préparer la certification inscrite au RNCP : RNCP 37948 TP - Gestionnaire de paie.

Ce titre certifié comprend les compétences suivantes :

Bloc 1 : Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paie

- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

- Garantir les calculs des cotisations sociales

- Traiter les informations impactant la rémunération nette

Bloc 2 : Valorisation en paie des événements professionnels

- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail

- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Pour valider le titre complet, le candidat devra :

- Valider les 2 blocs de compétences

- Produire un dossier professionnel contenant des preuves de sa pratique en lien avec les activités du métier

- Un modèle de dossier sera fourni

- Soutenir une présentation orale de 20 minutes devant un jury

L’objectif de cet entretien est d’évaluer la compréhension du candidat sur l’emploi et les comportements professionnels attendus.

Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences appelés certificats de compétences professionnelles (CCP) :

- Bloc n°1 : RNCP37948BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

- Bloc n°2 : RNCP37948BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Le titre est accessible par capitalisation des CCP ou après un parcours de formation, selon l'arrêté du 22 décembre 2015 modifié. Chaque bloc peut être préparé séparément. Pour obtenir le titre complet, il est nécessaire de présenter un dossier professionnel justifiant d'une expérience dans le domaine.

Les examens se déroulent en présentiel dans un centre d'examen en Région Parisienne.

Contenu et déroulé des épreuves de certification

1. Mise en situation professionnelle

- Pour chaque bloc, le candidat traite une étude de cas de 2h15 après une prise en main du poste (15 min).

- L'épreuve simule un contexte professionnel (entreprise, cabinet comptable, prestataire de paie).

- À partir d'instructions, le candidat effectue différentes tâches en respectant les délais et procédures.

- Un accès à une documentation papier, numérique ou en ligne est disponible.

- Le candidat doit pouvoir imprimer son travail.

2. Entretien technique

- Après l'évaluation de la mise en situation, un entretien est réalisé avec le jury :

- Explication des choix effectués (5 min)

- Questions sur une ou plusieurs compétences (10 min)

3. Entretien final

- Échange avec le jury sur le dossier professionnel.

- Objectif : évaluer la compréhension du métier et des comportements attendus.

- Cet entretien a lieu pour les candidats à la certification complète.

La validation complète du titre exige une expérience professionnelle en lien avec :

- La gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

- La valorisation des événements professionnels en paie

Plus d'informations sur le référentiel de certification : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/