Présentation
– Une formation pratique à visée opérationnelle qui permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier
– Élaboration de matrices de paie
– Taux de réussite : 75,9 %
Formation Professionnelle
RNCP 35750 +4
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Titre professionnel
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
7 262 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Département
- Ille-et-Vilaine
- Région
- Bretagne
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
– Assurer la production périodique des bulletins de paie dans les délais impartis
– Collecter et traiter, à l’aide d’un logiciel spécialisé, les paramètres et les variables de paie
– Gérer les données sociales de l’entreprise et du personnel
– Appliquer les procédures opérationnelles et agir conformément aux textes légaux et conventionnels
– Établir ponctuellement des contrats de travail usuels
– Exercer une veille juridique et technique permanente
– Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et canaux en respectant la confidentialité des échanges
Débouchés / Résultats attendus
La formation vise la validation des 2 blocs de compétences constitutifs du titre professionnel « GESTIONNAIRE DE PAIE » à l’issue d’une session d’examen faisant intervenir un jury professionnel habilité.
Programme & Référentiel
BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 1
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- – Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- – Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- – Traiter les informations impactant la rémunération nette
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BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 2
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- – Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- – Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- – Contrôler les données issues du traitement de la paie
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COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Exercées à travers les compétences professionnelles constitutives des blocs- – Communiquer à l’écrit et à l’oral avec différents acteurs, y compris en situation de handicap, en vue de délivrer une information claire
- – Appliquer les règles, procédures et instructions ponctuelles ou permanentes en vue de réaliser des travaux conformes et fiables
- – Exercer une veille professionnelle assidue et en intégrer les résultats dans sa gestion quotidienne de l’information
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MODULES TRANSVERSAUX
- – Socle de compétences (outils bureautiques – en particulier le tableur –, outils collaboratifs…)
- – Hygiène numérique et RGPD
- – Compétences comportementales(Soft skills)
- – Techniques de recherche de stage et d’emploi