Titre professionnel gestionnaire de paie rncp37948

Certification : Tp gestionnaire de paie

Proposée par S.A.R.L. NIS FORMATION

Formation Professionnelle
RNCP 35750 +4
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

4 500 €

Présentation

Acquérir des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l exercice du métier. MOYENS/METHODES PEDAGOGIQUES Documents Vidéoprojecteur Formateurs qualifiés Interventions de professionnels Travaux pratiques Evaluations Examens blancs

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
COM
Région
COM
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

- Former des personnes à l acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l exercice du métier de Gestionnaire de Paie - Permettre aux apprenants d accéder à l emploi et d être opérationnels sur un poste de Gestionnaire de Paie en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l entreprise - Obtenir le titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » niveau 5 (BAC+2) A la fin de la formation, l'apprenant sera capable de : - Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite¿) - Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l entreprise - Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires

Débouchés / Résultats attendus

SUIVI ET EVALUATIONS Contrôles continus Des études de cas pratiques sont réalisées Référentiel du diplôme consultable sur le RNCP Progression pédagogique remise par chaque formateur, par année Classeur pédagogique du déroulement de la formation en conformité avec le référentiel EVALUATION FINALE L évaluation finale est constituée : Mise en situation professionnelle écrite Entretien technique Entretien final

Programme & Référentiel

ASSURER LA TENUE ET LE SUIVIE DU DOSSIER SOCIAL DE L ENTREPRISE Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail Rédiger et conclure un contrat de travail Maitriser le contenu d une convention collective Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel Tenir à jour le dossier du personnel et remplir les obligations légales Assurer les relations avec le personnel et les tiers ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSE Collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés Traitement, contrôle et validation d un bulletin de paie Utiliser une suite bureautique en paie (Excel) Réalisation et contrôle des bulletins de de salaire Etablissement et contrôle des déclarations sociales Utiliser un logiciel de paie Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de production des bulletins de salaires MODULES TRANSVERSAUX : Techniques de Recherches d'Emploi/stage Accompagnement pour le dossier professionnel