Titre professionnel gestionnaire de paie

Certification : Tp gestionnaire de paie

Proposée par RETRAVAILLER DANS L OUEST

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 35750 +4
Présentiel ou à distance
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

6 993 €

Présentation

- Situations d'apprentissage en présentiel/distanciel ou mixte - Accompagnement individualisé - Plateforme d'e-learning Eproevolution disponible 24h/24 - Formateur référent tout au long de la formation - Communauté d'apprenants - Tutorat pédagogique

Formation dispensée en Présentiel ou à distance à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Morbihan
Région
Bretagne
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

- Former des personnes à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de Gestionnaire de Paie, - Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste de Gestionnaire de Paie en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise, - Obtenir le titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » niveau 5 (BAC+2).

Débouchés / Résultats attendus

A l'issue de la formation, le participant sera en mesure de passer les épreuves conduisant à l'obtention du Titre professionnel "Gestionnaire de Paie" niveau 5 (BAC+2), inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (code n°37948), certification délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi, et de l'Insertion

Programme & Référentiel

CCP1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - Contrôler les données issues du traitement de la paie