Titre pro assistant ressources humaines

DÉCOUVERTE DU MÉTIER ET DE LA CERTIFICATION

- Présentation de PROMEO, du métier d'assistant ressources humaines et du parcours de formation

- Organisation et modalités pratiques, Évaluations en Cours de Formation

- Modalités d'obtention de la certification : Dossier Professionnel, mise en situation professionnelle, entretien technique et entretien final

BC01 ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

- Les 3 modules ci-dessous sont spécifiques au bloc de compétences "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines" (BC01 ou

- CCP1) du TP Assistant ressources humaines.

Gestion administrative des RH : Les bases du droit social

- Réalisation des formalités et renseignement des documents de gestion des Ressources Humaines

- Application des procédures en matière d'administration du personnel dans le respect des règles de confidentialité

- Conception et utilisation des outils de planification et de suivi

- Recherche d'une information juridique dans une source de référence, veille juridique et sociale

- Analyse, synthétise et diffusion des informations recueillies avec une communication ouverte et constructive

- Évaluation des indemnités de fin de contrat

- Organisation et tenue à jour les dossiers individuels du personnel

- Priorisation de ses missions, respect des échéances

- Bases essentielles du droit social

- Rôle et du fonctionnement des instances représentatives du personnel

- Règles concernant la conservation et l'archivage en matière sociale, Protection des données personnelles (CNIL et RGPD)

- Quels logiciels utiliser à utiliser en GRH

Gestion des variables et paramètres de paie

- Identification des documents individuels nécessaires pour justifier les données de la paie

- Comment assurer la bonne prise