Tp assistant-e ressources humaines

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par POINFOR

Formation Professionnelle
RNCP 35030 +3
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

6 790 €

Présentation

Formation en blocs de compétences : Validation complète du titre professionnel ou validation partielle d'un ou plusieurs CCP. Accompagnement à la montée en compétences numériques.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Aube
Région
Grand Est
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

La formation, qui prépare à l'acquisition du TP Assistant ressources humaines de niveau 5, vise à former les personnes désireuses d’assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. BLOC 1 de la certification Assistant Ressources Humaines : RNCP35030BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. BLOC 2 de la certification Assistant Ressources Humaines : RNCP35030BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines.

Débouchés / Résultats attendus

Titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines de niveau 5. Si le candidat ne bénéficie pas de la validation dans sa totalité, en plus du livret de certification pour le CCP obtenu, il lui sera établi un certificat de compétences interne.

Programme & Référentiel

Durée totale en centre : 679 h Durée totale en entreprise : 329 h CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Autres modules (accueil, accompagnement à la rédaction du DP, ECF, session d'examen...)