Titre professionnel gestionnaire de paie

Certification : Tp gestionnaire de paie

Proposée par POINFOR

Formation Professionnelle
RNCP 35750 +4
100 % à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

4 590 €

Présentation

Validation partielle en blocs de compétences ou validation en titre complet

Localisation & Rattachements

Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.

Objectifs

Obtenir le titre professionnel Gestionnaire de paie de niveau 5 amenant à devenir un professionnel de la vente à distance : - BLOC 1 de la certification gestionnaire de paie (RNCP37948BC01) CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - BLOC 2 de la certification gestionnaire de paie (RNCP37948BC02) CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Débouchés / Résultats attendus

Titre professionnel de Gestionnaire de paie de niveau 5 . Si le candidat ne bénéficie pas de la validation dans sa totalité, en plus du livret de certification pour le CCP obtenu, il lui sera établi un certificat de compétences interne. Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D'une mise en situation professionnelle, suivie d'un entretien technique et d'un entretien final, destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités auxquelles conduit le titre visé. b) Du dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation (ne concerne pas les candidats en VAE)

Programme & Référentiel

CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - 298 h : - Savoir traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Savoir garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Savoir traiter les informations impactant la rémunération nette - Savoir évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - 147 h : - Savoir gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - Savoir contrôler les données issues du traitement de la paie Compétences transversales de l'emploi : - Communiquer - Respecter des règles et des procédures - Apprendre en continu Période en entreprise (variable si validation en blocs de compétences) - 280 h