Tp arh - ccp 2 - contribuer au développement des ressources humaines

Recrutement

--> Rédiger une fiche de poste
--> Identifier le besoin en recrutement
--> Définir les sources de candidature
--> Créer un site carrière
--> Rédiger une annonce
--> Publier une annonce sur les différents sites de recrutement
--> Utiliser un Applicant Tracking System
--> S'entretenir avec les candidats
--> Identifier un déroulé d'entretien
--> Effectuer une prise de référence
--> Préparer des tests techniques ou de personnalité
--> Analyser des CVs
--> Effectuer un choix de candidat
--> Programmer l'onboarding d'un candidat

Relation avec les IRP

--> Identifier le rôle de chaque instance
--> Communiquer avec les représentants du CSE
--> Préparer un protocole électorale, les réunions avec les instances
--> Définir le budget du CSE

Formation

--> Identifier les besoins en formation, les offres collectives, l'opérateur de compétences
--> Sélectionner des formations dans un catalogue
--> Rédiger un dossier de transition professionnelle
--> Inclure le CPF dans une stratégie d'entreprise
--> Etablir des demandes de prise en charge
--> Assurer les entretiens annuels