Titre professionnel agent de service medico social (tp asms)

Certification : Tp agent de service médico - social

Proposée par INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET DE RECHERCHES SUR L'EDUCATION PERMANENTE INFREP

Formation Professionnelle
RNCP 35028
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

CAP / BEP (Niveau 3 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

5 796 €

Présentation

Cette formation permet d'acquérir le TP Agent de Service Medico Social. Nos formateurs sont qualifiés dans leur domaine professionnel et en pédagogie. La formation se déroule sur un plateau technique aménagé pour la pratique et dans des salles multimédia.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Dordogne
Région
Nouvelle-Aquitaine
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

L'emploi s'exerce sous la hiérarchie du responsable hôtelier, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Selon les compétences mises en œuvre, l'emploi s'exerce sous la responsabilité partagée du responsable hôtelier et du responsable soignant.

Débouchés / Résultats attendus

Cette formation permet l'obtention du Titre Professionnel "Agent de Service Médico Social". Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

a) d'une mise en situation professionnelle ou d'une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d'autres modalités d'évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)

b) d'un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat

c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation

d) d'un entretien avec le jury

Programme & Référentiel

La formation se compose de 3 blocs de compétences, complétés par 2 périodes en entreprise.

- Période d'intégration : Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.

- Bloc de compétences 1 : Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents

- Bloc de compétences 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement

- Bloc de compétences 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé

- Périodes en entreprise

Compétences transversales de l'emploi :

- Communiquer avec le résident, les visiteurs et l'équipe pluri professionnelle

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en en vigueur dans l'établissement

- Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l'établissement