Tp assistant ressources humaines

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par NUEVO CONSEIL ET FORMATION (MR DENIZOT) — 93360 Neuilly-Plaisance

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 35030 +3
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

6 000 €

Présentation

Formation en présentiel et en Entreprise : Au sein des structures employeurs, offrant ainsi une combinaison d’apprentissage théorique et pratique

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
6 RUE VINCENT VAN GOGH 93360 Neuilly-Plaisance
Académie
Créteil
Département
Seine-Saint-Denis
Région
Île-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Dans le respect des règles juridiques, l’Assistant Ressources Humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. À l’issue de la formation, le ou la titulaire du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, Contribuer au développement des ressources humaines.

Débouchés / Résultats attendus

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s), b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat, c)des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation, d) d’un entretien avec le jury.

Programme & Référentiel

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines: Assurer la gestion administrative du personnel, Assurer la gestion des variables et paramètres de paie, Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. Contribuer au développement des ressources humaines: Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières, Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel, Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel. Compétences transversales de l’emploi: Savoir actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines, Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines, Maintenir son attention de façon continue.