Tp - gestionnaire de paie (niveau 5)

Certification : Tp gestionnaire de paie

Proposée par NEXT FORMA — 75000 Paris

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 35750 +4
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

3 695 €

Présentation

Apprentissage par projet : tout au long de la formation, des exercices d'applications pratiques dans des conditions professionnelles permettent d'ancrer les connaissances acquises et de se projeter dans l'exercice du métier.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
77 RUE DU ROCHER ONFP 75000 Paris
Académie
Paris
Département
Paris
Région
Île-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Former des professionnels capables de réaliser la paie, gérer les déclarations sociales et conseiller sur la législation sociale.
Ils doivent traiter les informations liées à la rémunération brute et nette, gérer les cotisations sociales et prendre en compte les événements liés à la vie professionnelle.
Apports IA : automatisation des calculs de paie, détection d’anomalies, simulation d’impacts RH.

Débouchés / Résultats attendus

Obtention du Titre Professionnel délivré par le Ministère du Travail.

Programme & Référentiel

Le contenu du programme présenté est une base indicative conforme au référentiel du Titre Professionnel. Il peut être ajusté en fonction : des résultats du test de positionnement réalisé en amont de l’entrée en formation, du parcours personnalisé défini pour chaque apprenant, des modules complémentaires choisis par l’entreprise ou le stagiaire. Ces ajustements permettent d’adapter la durée et l’intensité de la formation aux besoins réels, tout en garantissant le respect des compétences visées par le référentiel. Bloc 1 – Gestion des bulletins de paie
Objectifs pédagogiques : Traiter la rémunération brute et nette et garantir la conformité des calculs.
Savoirs : législation sociale, calculs de paie.
Savoir-faire : établissement des bulletins de paie, vérification des cotisations.
Activités pédagogiques : études de cas de bulletins.
Apports IA : détection automatique d’anomalies, génération de bulletins.

Bloc 2 – Événements de la vie professionnelle
Objectifs pédagogiques : Prendre en compte les événements impactant la paie.
Savoirs : temps de travail, départs, indemnités.
Savoir-faire : calculer les indemnités, gérer départs et fins de contrats.
Activités pédagogiques : simulations pratiques de cas RH.
Apports IA : simulations automatisées, assistants virtuels RH.