Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines - bac+3

- Participer au déploiement de la stratégie Analyser un besoin en recrutement permanent ou temporaire en s'appuyant sur de l'inbound recruiting Rédiger une offre d'emploi en respectant les règles et mentions obligatoires Participer à l'élaboration de la stratégie de sourcing Mettre en place des actions de prospection en initiant des partenariats Mettre en œuvre des actions de marketing RH Négocier des prestations RH entre une entreprise et une agence de travail temporaire - Assurer le suivi du compte client et des prestations vendues Gérer et suivre un vivier de candidats Assurer le recrutement et l'intégration du personnel Qualifier les candidatures, en utilisant des outils et méthodes d'aide au recrutement adaptés Conduire des entretiens de recrutement Gérer et suivre les candidatures Participer à l'élaboration du processus d'onboarding du nouveau collaborateur - Accompagner le développement des compétences Mettre en place des actions de prévention, d'information et de formation sur la santé et la sécurité au travail avec les managers et auprès du personnel Réaliser un diagnostic RH afin de mettre en place une démarche GPEC Organiser et planifier des actions de formation - Assurer la gestion administrative du personnel Traiter les principaux problèmes liés à la gestion juridique du personnel Assurer le suivi et le contrôle des documents relatifs à la paie Participer à l'élaboration d'une stratégie de rémunération Participer à la mise en œuvre d'un plan d'actions de dématérialisation / simplification des processus administratifs RH Concevoir un tableau de bord de gestion RH Participer à la mise en œuvre d'une action de communication interne RH