Présentation
Formation en alternance
Titre professionnel assistant ressources humaines (h/f)
Certification : Tp assistant ressources humaines
Proposée par LYCEE POLYVALENT NIEPCE BALLEURE
Formation Professionnelle
Apprentissage
RNCP 35030 +3
Présentiel
Apprentissage envisageable
Type
Catégorie de la certification
Titre professionnel
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
7 350 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Département
- Saône-et-Loire
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Débouchés / Résultats attendus
Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (H/F)
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
- Évaluations réalisées tout au long de la formation (tests, quizz, mises en situation, études de cas?)
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
- Évaluations réalisées tout au long de la formation (tests, quizz, mises en situation, études de cas?)
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Programme & Référentiel
*CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
*CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
*Anglais professionnel
*Modules complémentaires : développer ses compétences transversales
- Communication professionnelle, interne et externe
- Communisation orale : adapter sa communication aux différents interlocuteurs, efficacité relationnelle
- Compétences et culture numériques
- Soft skills
- Gestion du stress
- Remise à niveau possible : français (remédiation orthographique Voltaire) et calculs (ratios, statistiques)
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
*CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
*Anglais professionnel
*Modules complémentaires : développer ses compétences transversales
- Communication professionnelle, interne et externe
- Communisation orale : adapter sa communication aux différents interlocuteurs, efficacité relationnelle
- Compétences et culture numériques
- Soft skills
- Gestion du stress
- Remise à niveau possible : français (remédiation orthographique Voltaire) et calculs (ratios, statistiques)