Tp - gestionnaire de paie

Former et qualifier des gestionnaires de paie autonomes. Il s’agit d’être capable de : Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Effectuer les vérifications nécessaires en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Assurer une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il/elle analyse et prend en compte. Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines. Exercer son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable. Être capable de réaliser et contrôler les bulletins de paie Établir et contrôler les déclarations sociales et les réponses aux demandes internes

Obtenir le titre professionnel « Gestionnaire de Paie » de niveau 5 (Bac+2) Être un gestionnaire de paie opérationnel