Assistant(e) ressources humaines (tp)

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par INSTITUT NATIONAL DE SURETE ET DE SECURITE — 94200 Ivry-sur-Seine

Formation Professionnelle
RNCP 35030 +3
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

500 €

Présentation

Le titre professionnel d'Assistant(e) ressources humaines de niveau 5 se compose de deux activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation et correspondant à un Certificat de Compétences Professionnelles.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
9 RUE PIERRE ET MARIE CURIE 94200 Ivry-sur-Seine
Académie
Créteil
Département
Val-de-Marne
Région
Île-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Administrer les Ressources Humaines. Assurer la gestion administrative des salariés de l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Assurer la gestion quotidienne du personnel : congés payés, accidents du travail, absences, visites médicales, tickets restaurants. Participer à la gestion administrative des relations sociales. Assurer le traitement de la paie. Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire. Traiter les situations particulières et les incidences de paie. Établir la dernière paie et le solde de tout compte. Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires. Contribuer au développement des Ressources Humaines. Participer au recrutement et à l'intégration des salariés dans l'entreprise. Participer au développement des compétences des collaborateurs. Participer au reporting social et à la communication RH interne.

Débouchés / Résultats attendus

Obtention du Titre professionnel du ministère de l'emploi et de la formation professionnelle Assistant(e) niveau 5 (Bac+2)

Programme & Référentiel

Connaitre les ressources et les enjeux de l'entreprise Maitriser les composants de la communication interpersonnelle Gérer les supports de la communication Concevoir les outils de pilotage adaptés Accueillir et accompagner un nouveau collaborateur dans l'organisation Collecter les éléments variables de paie Préparer le recrutement du profil de poste à la sélection de CV Préparer et mener un entretien d'embauche Accompagner le collaborateur dans le cadre de son parcours Les tableaux de bord RH Les procédures RH, Les SST...