Bachelor "ressources humaines" - chargé(e) de gestion en ressources humaines

Le CGRH est responsable de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités. Sa principale mission est de concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise. Au quotidien, ses tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les éléments de rémunération, recruter de nouveaux collaborateurs et surtout les fidéliser, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, assurer les parcours professionnels de l’entreprise en même temps que la gestion des compétences sur le moyen et long terme de l’entreprise, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante, mettre en œuvre des projets RSE, valoriser l’inclusion et la diversité…

Le Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines est capable de : gérer la marque employeur, concevoir les processus de recrutement, capter les talents et recruter des nouveaux collaborateurs, gérer le processus d'on-boarding des nouveaux collaborateurs, analyser les emplois et les compétences de l'organisation, contribuer à la gestion stratégique des compétences, planifier et mettre en oeuvre des actions de formation, participer au déploiement d'une politique RSE et QVCT, animer une communauté de collaborateurs autour de valeurs de responsabilité et d'inclusivité, participer à l'organisation de la politique sociale de l'entreprise.