Executive master ressources humaines & rse

Certification : Master gestion des ressources humaines (fiche nationale)

Proposée par INST D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES PARIS IAE — 75000 Paris

Formation Professionnelle
RNCP 35912
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Master

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

10 200 €

Présentation

Une formation diplômante et reconnue, compatible avec son activité professionnelle Des savoirs nourris par la recherche sur les enjeux actuels du travail et de l'emploi dans les organisations Des enseignements ancrés sur la pratique en entreprise

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
8 BIS RUE DE LA CROIX JARRY PARIS 75000 Paris
Académie
Paris
Département
Paris
Région
Île-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Le Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RH et RSE) s'adresse aux professionnels en activité ou en transition qui souhaitent effectuer une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l'organisation de l'entreprise et intégrant les enjeux sociétaux liés à la fonction RH. S'appuyant sur l'expérience professionnelle des participants, l'Executive Master RH & RSE est une formation diplômante et reconnue favorisant l'accès à des fonctions RH ou RSE transversales et stratégiques. Pour y parvenir, l'Executive Master RH & RSE apporte les compétences et connaissances incontournables pour : - dépasser une approche administrative et technique de la fonction et se positionner en partenaire des métiers et autres fonctions de l'organisation, - construire et porter des stratégies RH ambitieuses soutenant la performance économique sociale et sociétale de l'entreprise, - organiser une veille sur les évolutions de la fonction RH et RSE et de son environnement.

Débouchés / Résultats attendus

A l'issue de la formation, les diplômés auront acquis les compétences pour exercer les métiers de : - DRH ou RRH - responsable dans le domaine du développement des RH (recrutement, formation gestion des carrières, talents ), des rémunérations, du dialogue social, de la RSE, de la diversité - consultant interne ou indépendant, - représentants du personnel, - etc.

Programme & Référentiel

La formation est répartie en 4 modules : - Module 1 : Les processus RH (UE 1 et 2) UE 1 : Le pilotage de la GRH UE 2 : Les dispositifs RH et leurs usages - Module 2 : RH et société (UE 3 et 4) UE 3 : La production des normes sociales UE 4 : Les relations avec les parties prenantes - Module 3 : RH et mutations économiques (UE 5 et 6) UE 5 : La GRH et la stratégie de l'entreprise UE 6 : L'accompagnement des mutations - Module 4 : RH et management (UE7 et 8) UE 7 : Le management des équipes UE 8 : Travail, activité, organisation - UE9 : Enseignements complémentaires La formation s'achève par la rédaction et la soutenance d'un mémoire.