Titre professionnel gestionnaire de paie

Activité 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie • Traiter les informations impactant la rémunération nette Activité 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle • Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail : traiter les informations (primes, heures supplémentaires, absences, etc.), nécessaires à la correction de la rémunération de référence • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ • Contrôler les données issues du traitement de la paie : établir à l'issue du traitement périodique de la paie une présentation des données sociales en vue de permettre une analyse voire une prise de décision Formation En Situation de Travail en Entreprise • Mise en pratique des acquis en formation, dans le respect de l'organisation de la structure d'accueil • Intégration dans un collectif de travail • Développement du savoir-être du métier • Prospection en vue d’une insertion professionnelle Certification / Bilan : Préparation aux examens et passage des certifications