Titre professionnel assistant de ressources humaines

Activité 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines • Assurer la gestion administrative du personnel : gestion et suivi du temps de travail, définition et mise à jour des procédures internes, réponses aux questions du personnel • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines : élaboration et actualisation des outils de pilotage Activité 2 - Contribuer au développement des ressources humaines • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel, suivi des entretiens … • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Formation En Situation de Travail en Entreprise • Mise en pratique des acquis en formation, dans le respect de l'organisation de la structure d'accueil • Intégration dans un collectif de travail • Développement du savoir-être du métier • Prospection en vue d’une insertion professionnelle Certification / Bilan : Préparation aux examens et passage des certifications