Titre professionnel assistant ressources humaines

Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH - Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH - Assurer une veille juridique et sociale - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte Participer à la gestion et au développement des ressources humaines - Rédiger un profil de poste - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation Réaliser et contrôler la paie - Réaliser et contrôler les bulletins de paie - Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie Blocs d'apprentissages transversaux - Bureautique : Excel et Word - Se préparer à l'entreprise - Sécuriser son parcours de formation par un accompagnement individualisé et tutoré - Se préparer et se confronter aux épreuves finales