Gestionnaire de paie - titre professionnel

La formation au Titre professionnel Gestionnaire de Paie prépare les participants à exercer des fonctions liées à la gestion de la paie au sein d'une entreprise, ou d'un cabinet comptable Législation sociale : Les bases de la législation sociale, notamment en ce qui concerne le droit du travail, la réglementation en matière de salaire, les différentes cotisations sociales (sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.), ainsi que les règles spécifiques applicables aux contrats de travail (temps de travail, congés payés, etc.). Calcul de la paie : Les techniques de calcul de la paie, y compris le calcul des salaires bruts, des cotisations sociales, des déductions (impôts sur le revenu, cotisations sociales salariales, etc.), ainsi que la gestion des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, etc.). Utilisation des logiciels de paie : L’utilisation de Silae, logiciel de paie couramment utilisés en entreprise, saisie des éléments de paie, la génération des bulletins de salaire, la déclaration des charges sociales, etc. Déclarations sociales : Etablissement et transmission les différentes déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.), en respectant les échéances et les règles de sécurité sociale. Veille réglementaire : Se tenir informé des changements législatifs et de leur impact sur la gestion de la paie. Relation client : La communication avec les salariés pour répondre à leurs questions sur leur paie, ainsi qu'avec les responsables de l'entreprise pour les conseiller sur les aspects sociaux. Stage en entreprise : Mise en pratique des connaissances acquises en situation réelle et familiarisation avec le monde professionnel.