Assistant ressources humaines

Le Titre Professionnel d'Assistant Commercial est une formation complète qui vous prépare à devenir un acteur clé dans le développement commercial d'une entreprise. Ce programme est structuré autour de deux Certificats de Compétences Professionnelles CCP 1 : Maîtriser les opérations fondamentales de la gestion des ressources humaines Gestion administrative du personnel : - Acquérir les compétences pour assurer le suivi administratif des salariés, de l'embauche à la sortie de l'entreprise. - Maîtriser les outils et les procédures de gestion des dossiers individuels, des contrats de travail, et des obligations légales. Gestion de la paie : - Savoir calculer et contrôler les éléments variables de la paie (salaires, primes, absences, etc.). - Configurer et utiliser les logiciels de paie pour garantir l'exactitude des traitements. - Comprendre les enjeux liés aux cotisations sociales et aux déclarations obligatoires. Pilotage des indicateurs RH : - Élaborer et suivre les tableaux de bord RH pour analyser les données et identifier les tendances. - Utiliser les indicateurs RH pour optimiser la gestion du personnel et améliorer la performance de l'entreprise. CCP 2 : Participer activement au développement du capital humain Gestion des emplois et des carrières : - Contribuer à la mise en œuvre des politiques de gestion des emplois et des compétences. - Participer à la définition des profils de poste et à l'élaboration des plans de carrière. - Savoir gérer la mobilité interne. Recrutement et intégration : - Assister le responsable RH dans le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Mener des entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. - -Organiser l'intégration des nouveaux arrivants. Développement des compétences : - Participer à l'identification des besoins en formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences. - Assurer le suivi des formations et évaluer leur efficacité. Participer à la gestion des entretiens professionnels.

Formation certifiante : Titre professionnel Assistant Ressources Humaines Niveau 5 de Ministère du travail du plein emploi et de l' insertion Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre.