Gestionnaire de paie - greta de besancon

Certification : Tp gestionnaire de paie

Proposée par GRETA DE BESANCON — 25000 Besançon

Formation Professionnelle
RNCP 35750 +4
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

8 840 €

Présentation

Séances de formation en salle. Études de cas concrets. Dossier technique remis aux stagiaires.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
35 AVENUE DE MONTRAPON 25000 Besançon
Académie
Besançon
Département
Doubs
Région
Bourgogne-Franche-Comté

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

1. Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. 2. Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. 3. Traiter les informations impactant la rémunération nette. 4. Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail. 5. Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. 6. Contrôler les données issues du traitement de la paie.

Débouchés / Résultats attendus

Titre Professionnel « Gestionnaire de Paie » (Tire de niveau 5 -niveau BTS) Ce titre est composé des 2 certificats suivants : CCP- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie CCP- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Des certifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs CCP. A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Programme & Référentiel

CCP1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Module 2 : Le cadre des relations sociales de recrutement. Module 4 : L’embauche du salarié. Module 5 : Le bulletin de paie. Module 6 : Les contrats de travail. Module 7 : Les déclarations sociales et fiscales. Module 9 : Les représentants du personnel. Module 12 : Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel. CCP2 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Module 3 : Le temps de travail. Module 8 : La formation professionnelle. Module 10 : Le départ du salarié. Module 13 : Comptabilisation de la paie. Modules transversaux Module 1 : Préparation à l’insertion professionnelle. Module 11 : Communication, culture générale et expression.