Recrutement et intégration des collaborateurs

Certification : Formation professionnelle - chargé des ressources humaines (bac+3)

Proposée par GERESO FORMATION

Formation Professionnelle
RNCP 35878 +6
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

3 234 €

Présentation

Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu la certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 1/01/2024).
Ce parcours certifiant est accessible aux personnes en situation de handicap.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Paris
Région
Île-de-France
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Formation GERESO « Recrutement et intégration des collaborateurs »
RNCP35878BC05
  • Anticiper et préciser ses besoins en recrutement par une description de poste et un référentiel de compétences associé.
  • Définir une stratégie de recrutement et optimiser sa marque employeur.
  • Identifier les différentes étapes du processus de recrutement et gagner en efficacité par des techniques et des outils adaptés.
  • Connaître le cadre juridique relatif à la non discrimination dans le recrutement, mettre en oeuvre des solutions pour prévenir les situations et comportements à risque..
  • Sécuriser ses recrutements et garantir la bonne intégration du candidat.

Débouchés / Résultats attendus

Modalités d'évaluation : L'épreuve de certification se déroule dans les 2 mois après la fin du parcours de formation : épreuve écrite transverse à l'ensemble des thématiques du bloc, basée sur des cas pratiques d'entreprise (durée 3h).

Certification :
• Certificateur : SUP des RH
• N° d'enregistrement au RNCP : 35878
• Date d'enregistrement : 15/09/2021

Programme & Référentiel

Ce bloc de compétences se compose de 2 modules correspondant à une durée de 3 jours de formation (soit 21 heures) :
  • Réussir ses recrutements (2 jours)
    • Recruter, un acte stratégique
    • Identifier le besoin
    • Choisir les moyens de sourcing
    • Présélection des candidatures
    • L'entretien de recrutement
    • L'intégration du candidat ou "onboarding"
  • Recruter sans discriminer (1 jour)
    • La notion de discrimination
    • Le cadre juridique en matière de discrimination
    • Piloter le recrutement en toute objectivité
    • Améliorer ses pratiques de recrutement