Programme & Référentiel
Un parcours complet pour maîtriser les fondamentaux des ressources humaines
La formation débute par un temps d’accueil dédié à la présentation du cadre pédagogique, des objectifs et des ressources mises à disposition des participants. Ce moment essentiel permet à chacun de se familiariser avec l’environnement de travail, de comprendre les attendus et de créer une dynamique de groupe favorable aux apprentissages.
Le cœur de la formation est axé sur la gestion des ressources humaines. Les participants abordent l’administration du personnel, la gestion de la paie, ainsi que le suivi des indicateurs RH pour assurer une gestion efficace et conforme aux obligations légales. Le volet recrutement est également central : de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en passant par l’entretien et la sélection, les apprenants développent les compétences clés pour attirer et fidéliser les talents. Le développement des compétences est également abordé à travers des actions de formation, de GPEC et d’accompagnement des parcours professionnels.
Des modules dédiés aux Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) permettent aux participants d’optimiser leur stratégie de retour à l’emploi. Ils apprennent à valoriser leur parcours, à construire des candidatures percutantes, à maîtriser les codes du réseautage et à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels pour élargir leurs opportunités.
Une période d’application en entreprise vient compléter le dispositif. Cette immersion professionnelle offre l’occasion de mettre en œuvre les connaissances acquises, de développer une posture professionnelle, et d’expérimenter concrètement les missions RH au sein d’une structure d’accueil.
Enfin, la formation intègre une sensibilisation à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et aux enjeux du numérique. Les participants sont amenés à réfléchir aux écogestes, à l’égalité professionnelle, à la lutte contre les discriminations, et à l’impact du digital sur les pratiques RH.
Ce parcours global, à la fois théorique et pratique, vise à former des professionnels opérationnels, conscients des enjeux actuels des ressources humaines et capables de s’adapter aux évolutions du monde du travail.