Bachelor gestion des ressources humaines - bgrh - 3ème année de formation

Certification : Formation professionnelle - chargé de gestion des ressources humaines (bac+3)

Proposée par ESUP GROUP

Formation Professionnelle
RNCP 38899
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

5 190 €

Présentation

TOIEC Listening and Reading Le Pack RH – Compétition annuelle vous plaçant en situation réelle de gestionnaire des RH Semaine Challenge “Entreprise” ESUP BAC+3 Licences LinkedIn Learning, Office 365 et OnVaseFormer offertes par l'ESUP

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Morbihan
Région
Bretagne
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines a pour perspective de devenir le représentant de l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans le domaine des ressources humaines : paie, formation professionnelle, prévoyance…

Débouchés / Résultats attendus

Cette formation est éligible au CPF car elle est adossée au Titre certifié par l'Etat de “Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines” - Enregistré au RNCP au niveau 6 - Sous l'autorité de SOFTEC - Avenir Formation (Fiche 36505 – Code 315). Elle est conforme au référentiel de la certification et aborde tous les points nécessaires à la validation et à la préparation des examens officiels du titre. Dans le cadre d'un financement de la formation par le CPF, le passage de l'ensemble des épreuves partielles est requis. La validation de période des stages obligatoires sera également nécessaire pour l'inscription à l'examen officiel. Les inscriptions à l'examen se font en octobre pour un passage d'examen en septembre de l'année suivante. Les examens sont organisés par l'Autorité de certification.

Programme & Référentiel

Enseignements Techniques et Professionnels - Fonction RH , La RSE et audit social RH - GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - GAP (Gestion Administrative du Personnel) - Mobilité professionnelle - Recrutement - La formation professionnelle - Evaluation des salariés - Contrat de travail - La stratégie, le mix et l'audit de rémunération - Le temps, les conditions de travail, la QVT et les cas de congés - Les indicateurs sociaux - Gestion de projet - Management et communication sociale - Gestion sociale /Enseignements Généraux - Anglais des RH – Préparation au TOEIC