Titre professionnel assistant ressources humaines

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par ESTC

Formation Professionnelle
RNCP 35030 +3
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

3 087 €

Présentation

Tout public : - Débutant - Etudiants - Personnel de service RH. Vous disposez d'accompagnement individualisé (téléphone /visioconférence) avec la formatrice. Formation Audio /vidéo 24H/24H

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

La formation vise à préparer les participants au métier d’Assistant·e en ressources humaines, avec l’acquisition des compétences nécessaires pour gérer les opérations RH quotidiennes de l’administration du personnel, et de la gestion des emplois et des parcours professionnels, du recrutement et de la formation. Le programme, conçu par des experts métiers, met l’accent sur la pratique à travers diverses activités.

Débouchés / Résultats attendus

A l issue de cette formation vous pourrez postuler au poste « d assistant ressources humaines » puis avec de l expérience vous pourrez être responsable d un service.

Programme & Référentiel

RNCP35030BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel, en 4 parties : o Les formalités d’embauche o La relation contractuelle o La gestion des temps et des absences o Les instances représentatives du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines RNCP35030BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel