Master droit social, parcours manager stratégique des organismes de protection sociale

Certification : Master droit social (fiche nationale)

Proposée par EN3S - ECOLE NATIONALE SUPERIEUR DE SECURITE SOCIALE

Formation Professionnelle
RNCP 38160
100 % à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Master

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

9 200 €

Présentation

Animation par des intervenants de l'EN3S, experts de la Protection Sociale et des universitaires de l'UVSQ Formation variée intégrant du distanciel et de nombreux travaux de groupes favorisant l'"Esprit de promo" Un accompagnement personnel

Localisation & Rattachements

Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.

Objectifs

Développer une culture managériale commune au sein de l'institution Professionnaliser les pratiques des managers stratégiques Certifier les compétences de managers stratégiques en poste ou en devenir.

Débouchés / Résultats attendus

La formation est sanctionnée par un Master en Droit Social (bac+5 ou niveau 1) sous réserve de la satisfaction du contrôle de connaissances et de compétences : - Un rendu de travaux de groupes, écrits et oraux - Une évaluation écrite sous la forme d'une dissertation portant sur les 6 thématiques de formations composant les enseignements - La soutenance d'un mémoire professionnel

Programme & Référentiel

Fruit d'un partenariat unique entre l'UCANSS, l'École Nationale de Sécurité Sociale et l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, la formation répond pleinement à la volonté des organismes de Sécurité Sociale de développer, dynamiser, accompagner et soutenir la communauté des managers stratégiques. L'ensemble des savoirs, savoir-faire et aptitudes relationnelles nécessaires à l'exercice de la fonction de manager stratégique sont développés à travers un approfondissement de 6 thématiques essentielles : "grands enjeux de la Protection Sociale, " "Droit et politiques RH," "spécificités du management stratégique," "conduite du changement," "pilotage de la performance," " santé et sécurité au travail," et "communication.