Gestionnaire de paie

Administration du personnel: --> Gérer la vie du salarié dans l'entreprise --> Gérer les absences (maladie, congés, autres) --> Effectuer les démarches d'embauche --> Rédiger des contrats de travail --> Connaître et appliquer les aménagements de temps de travail Conserver et analyser les données: --> La tenue des données sociales de l'entreprise --> La création d'outils de pilotage --> Le suivi de masse salariale (réel et prévisionnel) --> Assurer les relations avec les tiers et les salariés --> Conseiller un salarié Communication avec les organismes sociaux: --> Le rôle des différentes caisses et organismes collecteurs --> La communication de bordereau --> La Déclaration Sociale Nominative (DSN) Réalisation d'un bulletin de paie: --> Apprendre à calculer un bulletin de paie du brut vers le net --> Le principe de la régularisation progressive --> Réalisation de bulletins complexes (absences, STC, transaction, etc...) --> Le calcul des indemnités (IJSS, indemnités de licenciement...) --> L'impact de la subrogation sur une fiche de paie, le maintien du salaire --> L'impact des prévoyances (mutuelles et décès) --> L'optimisation des charges sociales Bureautique, assistanat et communication : --> Rédiger des écrits professionnels --> Utiliser les outils de bureautiques --> Communiquer dans un français sans faute --> Analyser des comportements et management