Charge(e) des ressources humaines

Certification : Formation professionnelle - chargé des ressources humaines (bac+3)

Proposée par École supérieure des ressources humaines — 75000 Paris

Formation Professionnelle
RNCP 35878 +6
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

6 060 €

Présentation

- Formation théorique et pratique visant une intégration rapide en entreprise - Animée par des professionnels RH passionnés par leurs métiers - Groupes de travail à taille humaine permettant l'échange entre participants- Formule 100% à distance

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
54 bis rue Dombasle 75000 Paris
Académie
Paris
Département
Paris
Région
Île-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Ce titre certifié et enregistré au RNCP de niveau 6 est destiné à tous ceux qui souhaitent évoluer rapidement dans la fonction RH. Complète et opérationnelle, cette formation vous permettra de vous professionnaliser et devenir, dès l'obtention de votre diplôme, un(e) collaborateur(trice) capable de gérer en autonomie tous types de dossiers RH : recrutement, contrat de travail, formation, paie.. Ce cursus éligible au CPF est proposé en VAE, en formation présentielle à temps plein sur 4j/semaine, en formation à distance ( e-learning) et peut donc vous permettre de reprendre des études tout en conservant votre poste, ou de rebondir pendant une période d'inactivité. Cette formation vous permet d'acquérir tous les outils et fondamentaux de la fonction RH en un temps optimisé. A l'issue, vous pourrez ainsi vous reconvertir dans les Ressources Humaines quel que soit votre parcours professionnel précédent .

Débouchés / Résultats attendus

Validation des 7 blocs de compétences du titre "Chargé(e) des ressources humaines

Programme & Référentiel

Ce titre « Chargé (e) des Ressources Humaines » se compose de 7 blocs de compétences. Bloc 1. Elaboration et suivi des outils de pilotage RH Bloc 2. Application du droit social individuel Bloc 3. Contribution à l¿animation du dialogue social Bloc 4. Gestion des compétences et parcours professionnels Bloc 5. Recrutement et intégration des collaborateurs Bloc 6. Pilotage de la formation professionnelle Bloc 7. Gestion de la paie et des obligations sociales