Programme & Référentiel
La formation prévoit 245 heures d'enseignement et comptabilise 60 crédits ECTS. Le programme pédagogique du M2 DSRH FPC se décline en deux séminaires principaux et 35 thématiques : Séminaire de droit social : - Le recrutement, - Le contrat de travail, - Les clauses du contrat de travail, - La rupture du contrat de travail, - Le licenciement économique et autres ruptures, - Les discriminations au travail, - La formation professionnelle, - La santé au travail, - La durée et l'aménagement du temps de travail, - Les conflits collectifs, - Les contentieux du travail, - Le droit pénal du travail, - Le droit syndical, - Les institutions représentatives du personnel, - La négociation collective, - L'administration collective, - La protection sociale d'entreprise, - Études de cas en droit social. Séminaires de management des ressources humaines : - Les fondamentaux de la GPEC, - Le coaching, - Les enjeux de la responsabilité sociale de l'entreprise/Diversité, - La prévention des RPS, - L'audit des politiques RH, - La GPEC et l'organisation dans l'entreprise, - La gestion des carrières, - La gestion des conflits et des crises, - La conduite du changement, - Le dialogue social sur le travail et la santé - L'E-marketing RH, - L'apport de la psychologie sociale aux RH, - Le management des équipes, - Le management de la diversité, - Études de cas en management des RH. Séminaire de soutien à la recherche professionnel Mémoires professionnels