Mba ressources humaines

Certification : Manager en ressources humaines

Proposée par École Pigier Strasbourg — 67000 Strasbourg

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 37748 +11
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

17 000 €

Présentation

Les enseignements sont dispensés sous forme de séminaires Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience Accès à nos plates-formes pédagogiques Challenge annonceur, Pigier Expertise Week et Business Game of the Boss

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
15 rue des Magasins 67000 Strasbourg
Académie
Strasbourg
Département
Bas-Rhin
Région
Grand Est
Liens

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH Garantir la conformité à la règlementation sociale Conduire le développement du capital humain Superviser l’équilibre social

Débouchés / Résultats attendus

Un cursus en 2 ans en alternance, qui permet d’avoir une vision globale des ressources humaines. Maîtrisez toutes les compétences d’un Directeur des Ressources Humaines, aussi bien en PME que dans une grande entreprise

Programme & Référentiel

Bloc 1 - Garantir la réglementation sociale Actualité sociale et veille Risques psychosociaux Management de l'administration du personnel Garantie de la conformité de la paie Application du Droit du travail Mise en situation professionnelle (5 dossiers) Challenge annonceur Bloc 2 - Conduire le développement du capital humain Recrutement: politique, techniques et budgétisation Stratégie de formation Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles SIRH et exploitation de la Data - IA Anglais professionnel Mise en situation professionnelle (4 dossiers) Expertise week Bloc 3 - Superviser l’équilibre social Pilotage de la communication interne et de crise Conduite du changement et restructurations Management des IRP et des relations sociales Management des conflits individuels, collectifs et organisationnels Affirmer son leadership, management de soi Mise en situation professionnelle (4 dossiers) Business Game of Boss Bloc 4 - Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH Elaboration budgétaire et outils de gestion Conduite de l'audit social et management des processus Conduite de la politique diversité et gestion du handicap Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs Politique de rémunérations et avantages sociaux Pilotage de la stratégie RSE Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail Anglais professionnel Suivi SEP SEP TOEIC