Bts communication

COMPÉTENCES – ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS CONTRIBUTION À L’ÉLABORATION ET AU PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION Veille créative et technologique au service de la demande • Création de contenus et de solutions de communication • Production et diffusion des solutions de communication • Achats et relations avec des prestataires • Contrôle et évaluation des solutions de communication CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DE SOLUTIONS DE COMMUNICATION Prise en charge de la demande de l’annonceur • Élaboration du plan de communication dans un environnement digitalisé • Pilotage du plan de communication ACCOMPAGNEMENT DU DÉVELOPPEMENT DE SOLUTIONS MEDIA ET DIGITALES INNOVANTES Collecte, analyse et diffusion d’informations sur les évolutions de l’écosystème media et digital • Construction et positionnement d’une offre media et digitale innovante • Accompagnement des équipes commerciales dans la valorisation de solutions media et digitales innovantes • Conseil aux annonceurs dans la mise en œuvre de solutions media et digitales innovantes. ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX CULTURE DE LA COMMUNICATION •Définitions de la communication •Théories et modèles de la communication •Histoire et sociologie des médias •L’approche socio-économique, socio-démographie et psychologique des cibles •La culture d’entreprise •La culture des institutions •La culture des associations •Analyse et production du message LANGUES VIVANTES ÉTRANGÈRES L’objectif est de rendre l’étudiant capable de dialoguer dans une perspective professionnelle, d’exploiter des sources d’information professionnelles dans la langue considérée et d’analyser une situation de communication compte tenu du contexte linguistique et socioculturel du pays considéré. Compréhension écrite et orale. Expression écrite et orale. CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE L’intégration de l’entreprise dans son environnement •La régulation de l’activité économique •L’organisation de l’activité de l’entreprise •L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise •Les mutations du travail •Les choix stratégiques de l’entreprise