Le poste du/de la Chargé/e de Gestion en Ressources Humaines peut prendre - selon les structures, leur organisation, la spécialisation du périmètre et les secteurs d’activités - les intitulés suivants :
Assistant RH
Chargé de projet RH/Chargé d
Formation dispensée en Présentiel
à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
Département
Gironde
Région
Nouvelle-Aquitaine
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
Le/la Chargé/e de Gestion des Ressources Humaines peut exercer dans tous les secteurs d’activités : service à la personne, administration publique, recrutement, numérique/digital, l’industrie, le commerce, la santé, l’automobile, l’aéronautique, les médias, la banque, finance et les assurances, l’éducation ou le service public.
Ce professionnel exerce dans les entreprises de toutes tailles, quel que soit le secteur. Ainsi, il peut être amené à exercer au sein :
D’une entreprise de conseil RH
D’une entreprise de recrutement/intérim
D’un service formation, paie, recrutement dans une ETI ou GE
D’un service RH généraliste
De la direction de l’entreprise
Débouchés / Résultats attendus
Les métiers visés
Assistant RH
Chargé de projet RH/Chargé de mission RH/Consultant RH
Référente technique RH/Responsable RH
Gestionnaire RH/Chargé de Gestion des Ressources Humaines
Gestionnaire/Responsable Paie/Rémunération
Assistante de direction/Adjointe de direction
Chargé/Chef de projet/Assistant Formation
Assistant/Chargé de Recrutement
Assistant/Chargé de Comptes d’Agence d’Emploi
Chargé de/Responsable Administration du Personnel
Gestionnaire SIRH/Collaboratrice ESRH
Chargé de mission/Chef de projet
Diversité/Handicap/Mobilité/Santé-sécurité
Programme & Référentiel
ette formation vous amènera à effectuer les missions suivantes en entreprise dans le cadre de la gestion du service des ressources humaines :
Gestion administrative
Gestion de la paie
Gestion financière
Mise en place du plan formation
Recrutement de nouveaux collaborateurs
Organisation et gestion du temps de travail
Respect des règles d’hygiène et sécurité et condition de travail
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