Ressources humaines - master gestion des ressources humaines - concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en grh

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH - FPG102 (6 ects) Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l'entreprise Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH et managériales Gestion des talents et IA générative - FPG108 (4 ects) Evolution des métiers RH à l'ère du numérique, de l'Intelligence Artificielle et de l'Intelligence Artificielle générative Présentation de l'évolution de la Fonction RH et de l'évolution des métiers GPEC : Contexte légal, processus, méthodologies, opportunités, risques, accords d'entreprise ou de branche exemples Gestion des talents : Conditions d'émergence, définition, méthodologies, best practice Nouvelles pratiques de recrutement des compétences et des talents avec le numérique et l'IA : Panorama des méthodes, outils, pratiques Manager des publics intergénérationnels : Serious game d'application Application de l'Intelligence Artificielle Générative dans les pratiques RH : Définition de l'AIG et application dans le domaine du Learning