Présentation
100 % en ligne et accessible 24/7, où que vous soyez ! Profitez d’un coach perso, d’une équipe de profs à l’écoute et d’un service élève réactif pour vous accompagner à chaque étape de votre formation.
Préparation au passage du bc02 du titre professionnel assistant ressources humaines
Certification : Tp assistant ressources humaines
Proposée par CENTRE EUROPEEN DE FORMATION SAS — 59650 Villeneuve-d'Ascq
Formation Professionnelle
RNCP 35030 +3
100 % à distance
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Titre professionnel
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
2 495 €
Localisation & Rattachements
Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.
Objectifs
L'objectif de la formation est d'acquérir les compétences suivantes:
BC2 - Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Débouchés / Résultats attendus
Obtention du certificat professionnel du CEF aprés avoir rendu l'intégralité des devoirs obligatoires avec une moyenne minimale de 10/20.
Passage et obtention du BC02 du titre professionnel Assistant Ressources Humaines
Pour se présenter aux épreuves du titre professionnel, auprès de l'un de nos centres partenaires dans l'une des villes suivantes: Lyon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Versailles, Paris vous devrez :
- Avoir suivi la préparation complète (dont les examens blancs) dispensée par le Centre Européen de Formation en ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 10/20
- Être âgé de 18 ans minimum lors du passage du titre professionnel
- Avoir une pièce d'identité en cours de validité
- Avoir effectué les stages attendus (10 semaines).
A votre demande, le CEF procédera à votre inscription sous réserve que vous remplissiez les critères ci-dessus. Un passage de l'examen est offert dans le cadre de votre formation. Des dates de passage vous seront proposées pour que vous choisissiez celle qui vous convient. Un délai de 3 à 6 mois est généralement nécessaire entre l'inscription et l'examen.
Afin de réussir, le candidat doit obtenir la validation des compétences via les épreuves suivantes:
- Mise en situation professionnelle (2h00)
- Entretien technique (0h20)
En cas de réussite, votre diplôme vous sera envoyé par courrier.
Programme & Référentiel
Formation 100 % à distance sur 12 mois.
Accédez à vos cours à tout moment depuis la plateforme CEF Learning, sur ordinateur, tablette ou smartphone. Les conditions d’utilisation de la plateforme y sont disponibles.
Formation flexible en tutorat asynchrone, pour avancer durant les dates définies lors de l'inscription à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Découvrez ci-dessous le programme complet de votre formation. Chaque cours s’accompagne d’un devoir pour valider vos acquis et marquer votre progression étape par étape.
BC2 - CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Définir le besoin de recrutement - 1 devoir synthèse
Recruter et intégrer du personnel - 1 devoir théorique
Planifier les entretiens professionnels - 1 devoir appliqué
Evaluer le salarié - 1 devoir appliqué
Développer les compétences du personnel - 1 devoir appliqué
Former le salarié - 1 devoir appliqué
ALa formation débute par un test d’entrée permettant d’évaluer votre niveau initial, et se conclut par un test final visant à valider les compétences acquises.
Lors de votre intégration, vous recevez l’ensemble des documents utiles à votre parcours : règlement intérieur, programme détaillé ainsi que la liste des contrôleurs de connaissances.
Conformément à la circulaire DGEFP du 20 juillet 2021, un dossier d’assiduité complet vous est remis en fin de formation. Il inclut le détail des heures effectuées (aucune heure de travail personnel), les relevés de connexions, les devoirs réalisés ainsi que l’historique de l’accompagnement pédagogique. Ce dossier tient lieu de feuille d’émargement officielle.